Est-ce qu’un recruteur peut demander fiche de paie ?
La fiche de paie peut bien figurer parmi les documents demandés lors d’un entretien d’embauche. Plusieurs raisons peuvent justifier une telle requête. Découvrez ici l’essentiel à ce sujet.
La fiche de paie : un grand atout pour celui qui postule à un poste
D’un point de vue juridique, la fiche de paie ne relève pas de la vie privée d’un candidat à un poste. Ainsi, un recruteur peut le demander et c’est tout à l’avantage du postulant. Lorsque c’est un spécialiste du recrutement des ressources humaines qui fait cette requête, il n’y a aucune crainte à fournir ce document. En effet, la fiche de paie vient confirmer certaines informations que vous aurez fournies au recruteur. Il s’agit par exemple de la nature de votre ancien poste, la durée de votre expérience professionnelle, le volume horaire et le salaire, etc.
Ce document permet donc de jauger le sérieux et la confiance qu’on peut faire au postulant. Aussi, pour les candidats en poste, la fiche de paie remplace valablement le certificat de travail. Elle permet à ceux qui avaient un salaire bas de justifier la raison pour laquelle il postule à autre offre. Si vous êtes un commercial, rendez-vous ici pour en savoir plus sur les processus de recrutement de ce cabinet qui travaille pour l’intérêt des entreprises comme des candidats.
La fiche de paie : gage de sérieux du processus de recrutement
Lors de la prise de poste dans une entreprise, il souvent est demandé la dernière fiche de paie de l’employé. Le recruteur qui demande donc cette dernière prouve le sérieux et la transparence qu’il met dans son travail.
De même, l’analyse de la fiche de paie permet au chargé du recrutement de dépasser la position d’évaluateur et de se positionner en tant que conseiller. Que ce soit auprès des candidats ou du client, cela évite toutes déconvenues en cours de période d’essai.
En conclusion, la fiche de paie peut bien être demandée par un recruteur. Cela vient confirmer certaines informations fournies par le candidat et offre d’autres renseignements importants sur celui-ci.